股權激勵計劃
本著“培養人才,留住人才”的基本精神和集團董事會確立的“共同成長富裕,分享集團發展成果”的目標,名豪制定了相對完整的股權激勵計劃。
集團公司董事會于2011年1月29日審議通過了《名豪集團管理層股份期權激勵方案》,根據該方案,至今已授予了雷杰、李志春、倪德建、胡族勤、張敬偉、羅曉容、羅華玲、葉永強等數十位員工原始股份期權。
一直以來,名豪集團非常注重利用“共享、共贏”的方式,激勵人才為公司創造長期價值。公司將持續推進“百千億人才工程”,利用股權激勵方式吸引和留住企業關鍵人才,將為名豪發展起到重要作用。
名豪希望有更多的優秀員工通過自身努力,為企業做出顯著成績,從而獲受企業原始股份期權,成為公司“主人”,最終實現事業與財富雙豐收的目的。
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